Szczegóły szkolenia
- Banie
- 10 kwietnia 2024 - 15 kwietnia 2024
- środa, 07:00do15:00 (Everyday)
- szkolenie otwarte
Contact event manager
Szczegóły szkolenia
Zarezerwuj szkolenie
SZKOLENIE. Ulga B+R, ulga na prototyp, ulga na robotyzację. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe oraz jakościowe. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE. Tworzenie działu badawczo-rozwojowego – warsztaty praktyczne.
Banie
2024-04-10 7:00 do 2024-04-15 15:00
10 kwietnia 2024
000000
SZKOLENIE. Ulga B+R, ulga na prototyp, ulga na robotyzację. Proces technologiczny i produkcyjny. Analizy i oceny wydajnościowe oraz jakościowe. Badanie procesów pracy, chronometraż. Procedury zgodności maszyn, obligatoryjna dokumentacja – wymogi prawa krajowego i UE. Tworzenie działu badawczo-rozwojowego – warsztaty praktyczne.
Banie
2024-04-10 7:00 do 2024-04-15 15:00
10 kwietnia 2024
Cel kursu: Cel edukacyjny Cel usługi szkoleniowej jest uświadomienie pracowników i ich odpowiedzialności w należytym prowadzeniu i dokumentowaniu rejestrów, dokumentacji, własnej kontroli zarządczej wg przepisów (prawa krajowego i UE) przy wykorzystaniu procesów technologicznych i produkcyjnych, eksploatacji maszyn, środków transportu, zestawień do wszelkich ulg tj. B+R i innych (ulgi na robotyzację i prototyp) występujących w procesie produkcji obróbki i lakierowania frontów meblowych. RIS 2.30/00384/2018 Dzień pierwszy – Zasada i polityka działu B+R. Procedury wewnętrzne. Dokumentacja zastępcza. Ulgi. Proces technologiczno-produkcyjny spełniający wymogi UE. Dzień drugi – Karta projektu, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn Dzień trzeci – Dział badawczo – rozwojowy. Ulga B+ R, Ulga na prototyp, ulga na innowację – studium przypadków Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalna liczba pracowników firmy: 4 osób – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Dzień 1. 10.04.2024 Zasada i polityka działu B+R. Procedury wewnętrzne. Dokumentacja zastępcza. Ulgi. Proces technologiczno-produkcyjny spełniający wymogi UE. GODZINY: 07.00 – 15.00 Dzień 2. 11.04.2024 Karta projektu, modernizacje, modyfikacje, przeróbki, relokacje maszyn GODZINY: 07.00 – 16.00 Dzień 3. 12.04.2024 Dział badawczo – rozwojowy. Ulga B+ R, Ulga na prototyp, ulga na innowację – studium przypadków GODZINY: 07.00 – 15.00 Marcin Kosicki Absolwent: PWSZ Leszno – Instytut Politechniczny, Politechniki Poznańskiej – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania, Wyższa Szkoła Humanistyczna – BHP, Uniwersytet Wrocławski – Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii – wykształcenie wyższe techniczne i inne. Od ponad 18 lat prowadzi praktykę ekspercką w zakresie projektowania, konstrukcji, dokumentacji (Technicznej, konstrukcyjnej, technologicznej, produkcyjnej) modyfikacjami, modernizacjami, analizą i oceną ryzyka oraz ryzyka resztkowego (w tym analizą i oceną ryzyka wybuchowości – pyły i gazy), oceną ryzyka na stanowisku pracy, ergonomią, oceną zgodności i certyfikacją maszyn i wyrobów – oznaczenie CE i ATEX – maszyn i urządzeń, linii produkcyjnych, mega układów technologicznych, pojazdów zwykłych i specjalnych, Badaniami procesów Pracy w zakładach przemysłowych oraz administracji. Robotyzacją i automatyzacją – Przemysłem 4.0. Cyfryzacją i Digitalizacją. Coachingiem, motywacją. Specjalizuje się w obszarze: Prawa Karnego, Prawa Cywilnego, Prawa Gospodarczego, Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Prawem Zamówień Publicznych, Prawa Podatkowego, BHP i PPOŻ, Ochroną Środowiska, Kryminalistyczną rekonstrukcją wypadków drogowych i wypadków przy pracy, Gospodarką o obiegu Zamkniętym. W kontroli i rozliczaniu projektów B+R, ulgami podatkowymi B+R i IPBOX, innowacje i robotyzację. Na co dzień biegły (Biegły KOSICKI) i ekspert w działalności Martinus Marcin Kosicki, jako: EKSPERT ds. certyfikacji maszyn, zespołów maszyn – oznaczenie CE EKSPERT ds. oceny i analizy maszyn i urządzeń do minimalnych wymagań BHP EKSPERT ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego i techniki motoryzacyjnej EKSPERT ds. bezpieczeństwa przemysłowego (projektu, konstrukcji, dokumentacji – ATEX): EKSPERT ds. ochrony i inżynierii środowiska, GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym EKSPERT ds. innowacji, nowych technologii i rozwoju biznesu EKSPERT ds. Przemysłu 4.0, badań procesów pracy EKSPERT ds. projektów i dotacji badawczo-rozwojowych EKSPERT ds. ulg podatkowych: badawczo-rozwojowych i IP BOX, prototyp, robotyzację, innowacyjnych pracowników, ekspansji, PSI i CBR INNOWATOR przyszłości ds. prawno-techniczno-ekonomiczno-rachunkowych GŁÓWNY SPECJALISTA ds. BHP Prowadzi szkolenia z dziedzin : Prowadzi kursy z dziedzin : Efekty uczenia się Wiedza: Charakteryzuje wymagania prawne w zakresie obsługi maszyn, urządzeń i bezpiecznej instalacji oraz transportu Spełnia wymagania i standardy techniczne wg normy PN-EN ISO 20607:2019-08 oraz metodologii oceny i analizy zagrożeń w miejscu pracy Umiejętności: Organizuje i nadzoruje pracę w zespole w sposób bezpieczny Kompetencje: Buduje atmosferę godną zaufania Kurs stacjonarny – wyposażenie: sala wyposażona w stoły i krzesła, klimatyzację, wifi, flipchart Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams oraz Skype. Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: – minimalna liczba pracowników firmy: 8 osób – minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe – doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych oraz przy maszynach na hali produkcyjnej – wykonanie testu w celu utrwalenia wiedzy, – minimalny poziom obecności na zajęciach: 80% Warunki organizacyjne: – usługa prowadzona w godzinach zegarowych – zajęcia mają charakter wykładu, kazusów prawo – technicznych, dyskusji i ćwiczeń grupowych w minimum 3-4 osób. Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Sala wykładowa: Wyposażenie: stoły i krzesła, flipchart, projektor, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną. Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni Maxymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie Informacje o materiałach dla uczestników usługi W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między kursantami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.
Kategoria
Prawo i administracja / Prawo Unii Europejskiej
Sposób dofinansowania
wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi
Osoby z wyższymi, średnimi i niskimi kwalifikacjami zawodowymi oraz osoby poniżej lub powyżej 50 roku życia. Pracownicy zajmujący się projektowaniem, dokumentacją, wdrażaniem i produkcją, nadzorem, procesami jakościowymi, procesem technologicznym i produkcyjnym oraz koordynacją spraw administracyjnych, osoby przygotowujące dokumenty do ulg B+R, ulgi na prototyp, ulgi na robotyzację.
Minimalna liczba uczestników
4
Maksymalna liczba uczestników
18
Forma prowadzenia usługi
Stacjonarna zamknięta
Liczba godzin usługi
24
Podstawa uzyskania wpisu do świadczenia
usługiStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
2. Podstawy prawne – zezwolenia administracyjne, obligatoryjna dokumentacja zastępcza.
3. Opracowanie wewnętrznych procedur w zakresie funkcjonowania, dokumentowania, kontroli centrum/działu B+ R.
4. Zespół – wymagania, kwalifikacje i uprawnienia osób współuczestniczących w projektach (B+R).
5. Projekt, harmonogram, ryzyko, kwalifikowalność wydatków – wymogi i zasady.
6. Sposoby i możliwości dokumentowania całego procesu działalności badawczo-rozwojowej.
7. Możliwe inne ulgi (ulga na prototyp, ulga na robotyzację ) – wymogi prawne, zasady, interpretacje.
8. Proces technologiczny zgodny z wymogami przepisów krajowych i UE.
9. Proces produkcyjny, wydajność, jakość, chronometraż, badanie procesów pracy a ulgi. 10. Proces technologiczny a maszyna i jej rola w procesie a ulgi.
11. Proces produkcyjny, wydajność, jakość, tempo pracy, bezpieczeństwo a ulgi.
2. Instalacja i montaż na podstawie instrukcji obsługi maszyny – standardy techniczne a ulgi.
3. Przeglądy, naprawy, remonty, konserwacje – bezwzględny obowiązek Pracodawcy dokumentowania czynności eksploatacyjnych a ulgi.
4. Relokacja maszyn – demontaż i przemieszczanie maszyn wewnątrzzakładowo a ulgi.
5. Obowiązki prawne, które musi spełnić Pracodawca w zakresie potwierdzenia czynności związanych z przemieszczaniem maszyn.
6. Modernizacja i modyfikacje maszyn – definicja, przykłady praktyczne.
7. Przeróbki w budowie i zasadzie działania maszyn w trakcie przemieszczania maszyn a ulgi – studium przypadków.
3. Proces produkcyjny – analiza i ocena, należyta dokumentacja.
4. Proces technologiczny a maszyna, analiza i ocena, należyta dokumentacja – studium przypadków.
5. Koszty kwalifikowane: wynagrodzenia, surowce, materiały, amortyzacja, badania naukowe, patenty i inne – warsztaty na przykładach.
6. Karta projektu a ulga – wymogi i zasady.
Charakteryzuje obszary i procesy, które mogą spełniać wymagania centrum badań i rozwoju nad produkowanymi wyrobami
Charakteryzuje obszary i procesy, które mogą spełniać wymagania definicji ulgi na prototyp i ulgi na robotyzację
Charakteryzuje w szczegółowy sposób różnicę pomiędzy badaniem a rozwojem w kontekście wymagań
ustanowionych w aktach wykonawczych
Charakteryzuje zasady jakościowe, wydajnościowe procesu technologicznego – projekt, harmonogram, ryzyko,
dokumentacja
Charakteryzuje zasady jakościowe, wydajnościowe procesu technologicznego
Operuje wiedzą o sposobach przygotowania się do negocjacji oraz o procesie argumentowania obligatoryjnych wymagań w związku ze zmianami w jakości i dokładności przy zakupie maszyn i urządzeń w kontekście ulg
Dysponuje wiedzą z zakresu psychologii pozwalającą na zarządzanie emocjami przy dywersyfikacji stereotypów (nieobowiązującej praktyki inżynierskiej) leżących u podstaw nieobowiązujących już standardów dokumentacji
Charakteryzuje zasady formułowania poprawnych tez dotyczących obowiązujących zasad, jakości, kompletowania dokumentacji: technicznej/ instrukcji obsługi, ryzyka technicznego, ryzyka na stanowisku pracy, badań procesów pracy, chronometrażu
Komunikuje się w sposób pewny i zdecydowany
Zbudowanie świadomości odpowiedzialnego stanowiska pracy
Gromadzi wiedzę i udostępnia ją zgodnie z celem jej wykorzystania
Zapewnia bezpieczeństwo produktu/ wyrobu aby uchronić właścicieli podmiotu przed negatywnymi skutkami prawnymi
Stosuje szeroki wachlarz argumentacji realizując proces technologiczny i produkcyjny
Identyfikuje interesy i potrzeby partnerstwa. Jest wnikliwy w analizie stanowiska, interesów i potrzeb swoich oraz przedsiębiorstwa w kontekście ulg B+R, ulgi na robotyzację i prototyp
Dopytuje zawsze, szczególnie w przypadku niejasności przy organizacji stanowisk pracy, materiałów, technologii, maszyn, testów w zespole, aby mieć pewność jak zrozumiał to każdy inny pracownik
Prowadzi prawidłową komunikację w trakcie realizacji zadań
Prezentuje szacunek wobec podwładnych
Zachęca pracowników do podejmowania inicjatyw
Jasno komunikuje oczekiwania wobec specjalistów
Tworzy przyjazną atmosferę w pracy, zachęcając specjalistów do angażowania się w realizację zadania
Jest wrażliwy na potrzeby i oczekiwania różnych grup specjalistów i docenia wkład pracy całego zespołu
Zachowuje obiektywizm w procesie oceniania
Jest asertywny i potrafi uargumentować swoje zdanie
Komunikuje wyniki pracy w zespole w sposób klarowny i taktowny
Sposób weryfikacji efektów uczenia się
Test zamknięty – quiz
Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
Test pisemny w wersji papierowej.
Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.